Читала книгу, и там Ден Кеннеди описывает почему работодатели не повышают зарплату.
Я всегда смотрела с одной стороны на это, только как работник. Как правило, мы — хорошие, а они работодатели — кровопийцы!
Так принято считать. Так почему же не повышают зарплату?
Все дело в ценности. Если ценность работника повышается, тогда ему повышают зарплату.
Если сотрудник из года в год делает одно и тоже, то это уже не ценно. 30 летний стаж не положишь в карман, в нем 1 год обучения и развития, и остальные 29 лет — это просто тот же опыт, повторенный 29 раз!
Как пример он приводит, человека приходящего в кафе за чашкой кофе. Человек приходит и покупает 1 чашку кофе по 1$ каждый день. Через год он приходит и требует 2 чашки кофе за тот же 1$, потому что он ходил сюда целый год!
30 летний стаж — это 1 год опыта, повторенный 30 раз.
Если к Дену приходят и просят повышения, то он говорит:
«Окей! вы получите прибавку, как только пройдете такой-то курс, и такой-то семинар, прочитаете эти книги, и начнете применять эти знания в работе. Сделаете эти три вещи и прибавка ваша!»
Оказывается у него была сотрудница, которая каждый год приходила за прибавкой в течении 14 лет, и не получала ее, потому что не сделала эти три вещи!
Все хотят больше денег, но мало, кто согласен учиться чему-то новому, и брать на себя больше обязательств и ответственности!
Сначала я не понимала, и не могла с этим согласится, но поразмыслив, поняла, что он прав.
Ценность — это такое непонятное понятие). Но бизнесмены живут за счет этого, ценность товара определяет спрос и прибыль. Им приходится создавать что-то ценное, чтобы не обанкротится, так почему же им не спрашивать такую же ценность со своих сотрудников?
Мы привыкли получать от государства всего, как при Союзе все бесплатно и на халяву. Никто не хочет брать на себя больше работы, и ответственности, вот поэтому и не повышают зарплату.
Как повысить зарплату?
Если хотите повышения, то:
1) проявите инициативу
2) начните читать книги по вашей теме
3) пройдите дополнительное обучение (вебинаров в интернете сейчас много)
4) предложите кучу новых идей
5) возьмите больше проектов и обязательств на себя
6) возьмите на себя работу по другой должности (совмещение)
Короче, если хотите больше денег, то придется попотеть.